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      建筑業企業資質改革歷程

      編輯時間:2022/1/19 18:39:54
      • 2014年1月,住建部將專業承包資質由60個壓縮至36個,并頒布新的資質管理規定、資質標準。

        2015年取消了建筑智能化、消防設施、建筑裝飾裝修、建筑幕墻4個設計施工一體化資質,還將規定的資質換證調整為簡單換證,取消對企業“資產、主要人員、技術裝備”指標的考核,并取消施工總承包企業特級資質標準中關于工法、專利、科技進步獎項、工程建設標準等考核指標要求。

        2016年10月,住建部開始簡化建筑業企業資質標準,取消(除各類別最低等級外)注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證的現場管理人員、技術工人的指標考核。

        2017年4月正式取消園林綠化資質,6月擬刪去對企業注冊資本金、上繳營業稅、企業經理、財務負責人、一級建造師數量、設計人員、工法數量、信息化等要求,9月則取消工程咨詢、物業管理一級、地質勘查等資質,11月擬取消建筑施工勞務資質審批,設立專業作業企業資質。

        2018年3月8日住建部更是發布了關于廢止工程建設項目招標代理機構資格認定辦法實施意見的通知。

        2020年7月發布了建設工程企業資質標準框架,提出很多影響極大的改革意見。11月11日,明確將工程勘察、設計、施工、監理企業資質類別和等級由593項減少至245項,將測繪資質類別和等級由138項減至20項,解決資質類別過細、等級過多等問題。除最高等級綜合資質和需跨部門審批的資質外,將其他等級資質一律下放至省級及以下部門審批。

        2021年6月,《關于深化“證照分離”改革進一步激發市場主體發展活力的通知》,對相關資質的取消、合并提出了明確意見。預計不久的將來,新版資質標準及相關配套文件將出臺。

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